Gabriela Juárez recordó que visitarán hoy la ciudad de las varillas. Estarán en  Centro de Empleados de Comercio, hasta las 13,00.

La representante gremial admitió que hubiese querido un aumento mayor, pero indicó que también hay que cuidar la fuente laboral.

El incremento de sueldos será del 36 % dividido en cuatro etapas hasta noviembre y ese mes habrá una nueva reunión para analizar la situación hasta marzo.

Juárez dijo que el precio hora en la quinta categoría llegará a 570 pesos en noviembre, luego de estas subas.

 Además, recordó que siempre es mejor estar registradas: dijo que de 1.300.000 empleadas domésticas, sólo 400.000 están en blanco.

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El primer y último martes de cada mes estará en Las Varillas personal que se especializa en asuntos relacionados con la actividad de las trabajadoras domésticas

Atenderá  en el Sindicato de Empleados de Comercio de 10 a 16 hs

Gabriela Juárez le dijo a  FM IDENTIDAD que brindarán asesoramiento sobre la Obra Social y sobre el régimen de salarios de las trabajadoras

La mujer comentó que es grande el número de empleadas no registradas en nuestra ciudad

Juárez recordó que a partir de abril rige la última parte del incremento del 28% acordado a fines de 2020 que fue de un 10% en diciembre, un 8% en febrero y 10 por ciento el próximo mes

A partir de abril estos son los nuevos valores dela escala salarial:

Para quienes pagan en forma semanal, el aumento es de aplicación inmediata con los pagos que se realicen en ese mes. Aquellos empleadores que paguen en forma mensual, en cambio, aplicarán el último ajuste a partir de mayo.

El monto final mínimo que fija la AFIP por trabajo hogareño es diferente según categoría, modalidad y horas trabajadas.

Supervisor/a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.

– Hora con retiro: $223,50

– Hora sin retiro: $244,50

– Mensual con retiro: $27.928

– Mensual sin retiro: $31.108,50

Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.

– Hora con retiro: $ 211,50

– Hora sin retiro: $ 232,00

– Mensual con retiro: $ 25.946,50

– Mensual sin retiro: $ 28.883,00

Empleada doméstica / caseros: personas que se dedican al cuidado de una vivienda y que además vive en la misma, por contrato.

– Hora: $ 183,50

– Mensual: $ 23.337,00

Asistencia y cuidado de personas: aquellos empleados que realizan la asistencia y cuidado de otros, siendo que no realizan un tratamiento terapéutico sino que solo se cuida.

– Hora con retiro: $ 183,50

– Hora sin retiro: $ 206,00

– Mensual con retiro: $ 23.337,00

– Mensual sin retiro: $ 26.007,00

Personal para tareas generales: quienes realizan tareas del hogar, que son variadas como de limpieza, en la cocina, lavado y planchado.

– Hora con retiro: $ 171,00

– Hora sin retiro: $ 183,50

– Mensual con retiro: $ 20.987,00

– Mensual sin retiro: $ 23.337,00

Sobre la escala salarial del personal de casas particulares se establece un monto para cada categoría y modalidad de prestación. Sin embargo, en cuanto a la cantidad de horas de servicio prestado, se plantean dos remuneraciones: un valor mensual para el personal que desempeña una jornada laboral de tiempo completo (48hs semanales) y un valor por hora trabajada.

Además, los salarios del personal doméstico no se ajustan por el salario mínimo, vital y móvil porque está excluido de ese régimen. Se rigen por lo que resuelva la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Los últimos datos del Indec marcan que el personal doméstico informal o no registrado fue el más afectado por la pandemia y cuarentena.

Dentro de ese cronograma, todavía queda previsto un aumento más para el sueldo de abril del 10% sobre el salario que se abonaba antes del ajuste. En diciembre se aplicó un 10%, en febrero un 8% y el último 10% pasa a computarse el mes que viene.

Para quienes pagan en forma semanal, el aumento es de aplicación inmediata con los pagos que se realicen en ese mes. Aquellos empleadores que paguen en forma mensual, en cambio, aplicarán el último ajuste a partir de mayo.

El monto final mínimo que fija la AFIP por trabajo hogareño es diferente según categoría, modalidad y horas trabajadas.

Supervisor/a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.

– Hora con retiro: $223,50

– Hora sin retiro: $244,50

– Mensual con retiro: $27.928

– Mensual sin retiro: $31.108,50

Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.

– Hora con retiro: $ 211,50

– Hora sin retiro: $ 232,00

– Mensual con retiro: $ 25.946,50

– Mensual sin retiro: $ 28.883,00

Empleada doméstica / caseros: personas que se dedican al cuidado de una vivienda y que además vive en la misma, por contrato.

– Hora: $ 183,50

– Mensual: $ 23.337,00

Asistencia y cuidado de personas: aquellos empleados que realizan la asistencia y cuidado de otros, siendo que no realizan un tratamiento terapéutico sino que solo se cuida.

– Hora con retiro: $ 183,50

– Hora sin retiro: $ 206,00

– Mensual con retiro: $ 23.337,00

– Mensual sin retiro: $ 26.007,00

Personal para tareas generales: quienes realizan tareas del hogar, que son variadas como de limpieza, en la cocina, lavado y planchado.

– Hora con retiro: $ 171,00

– Hora sin retiro: $ 183,50

– Mensual con retiro: $ 20.987,00

– Mensual sin retiro: $ 23.337,00

Sobre la escala salarial del personal de casas particulares se establece un monto para cada categoría y modalidad de prestación. Sin embargo, en cuanto a la cantidad de horas de servicio prestado, se plantean dos remuneraciones: un valor mensual para el personal que desempeña una jornada laboral de tiempo completo (48hs semanales) y un valor por hora trabajada.

Además, los salarios del personal doméstico no se ajustan por el salario mínimo, vital y móvil porque está excluido de ese régimen. Se rigen por lo que resuelva la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Los últimos datos del Indec marcan que el personal doméstico informal o no registrado fue el más afectado por la pandemia y cuarentena.

Adicional por zona desfavorable

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Fuente:Infobae

A través de su publicación en el Boletín Oficial, se oficializó una recomposición salarial del 15% para el personal que realiza tareas domésticas, retroactivo al 1° de marzo.

La resolución de la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares fijó las nuevas remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el personal.

Estas adecuaciones salariales dispuestas por la resolución se aplicarán en todo el país, con vigencia a partir del 1° de marzo de 2019 y corresponden a una revisión del acuerdo paritario del año pasado, donde se había acordado un incremento del  25%.

Nueva escala salarial, según las categorías:

–Supervisor/a 

Con retiro: hora $124,50 / mensual $15.584,50

Sin retiro: hora $136 / mensual $17.359,50

-Personal para tareas específicas (cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal)

Con retiro: hora $117,50 / mensual $14.478,50

Sin retiro: hora $129 / mensual $16.117

-Caseros

Hora $110,50 / mensual $14.126

-Asistencia y cuidado de personas

Con retiro: hora $110,50 / mensual $14.126

Sin retiro: hora $124,50 / mensual: $15.742,50

– Personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboracion y cocción de comidas)

Con retiro: hora $103 / mensual $12.703,50

Sin retiro: hora: $110,50 / mensual $14.126