La UOM y las Cámaras empresariales le pusieron punto final al conflicto que tenían al arribar a un acuerdo salarial.
Las partes acordaron un 23,5% a partir del 1 de febrero y un 15% a partir del 1 de marzo, en ambos casos de carácter no remunerativo.
Dichos porcentajes forman un 42% de incremento salarial en el bimestre febrero – marzo.
Estos porcentajes se verán incorporados al salario básico a partir del 31 de marzo para ser tomados como base salarial en el inicio de la negociación paritaria 2024 – 2025.
