Cuando se cumplen 25 años del Programa Primer Paso, el gobernador Martín Llaryora anunció una nueva edición de esta emblemática política de Estado.
Las inscripciones ya están abiertas y se extenderán hasta el próximo 16 de diciembre a través de la página web desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
La iniciativa busca crear oportunidades para que 15 mil jóvenes de 16 a 25 años accedan a su primera experiencia laboral y eleven su potencial mediante procesos de capacitación y entrenamientos en ambientes de trabajo.
El PPP está destinado a jóvenes que se encuentren desempleados, que no cuenten con experiencia laboral relevante y que vivan en la provincia de Córdoba, con prioridad para habitantes de la región noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
Relación de dependencia (CTI)
Cupo: 7.500 trabajadores que ingresarán directamente hasta agotar cupo.
Remuneración: será de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador.
Aporte estatal: será de 1 salario mínimo vital y móvil por 12 meses, mientras que para los departamentos del Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca, alcanzará el 1.5 SMVM. A su vez, si el trabajador reúne los requisitos podrá acceder al Boleto Obrero Social (BOS).
Aporte estatal a empresas: Por 12 meses 1 Salario mínimo vital y móvil. 1.5 Salario mínimo vital y móvil para personas de NOC, Roque Sáenz Peña y General Roca.
Inscripción de postulantes: La postulación está a cargo del responsable legal de la empresa.
Práctica Laboral
Cupo: 7.500 trabajadores que ingresarán por sorteo a través de la Lotería de Córdoba. El 25% del cupo estará garantizado para personas que residan en Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca; personas con discapacidad y trasplantados; y personas en situación de alta vulnerabilidad.
Práctica laboral: 20 horas semanales, por 6 meses, con capacitaciones. Tendrán la posibilidad de seguir en el programa por otro semestre, incorporándose en la empresa a través de la modalidad Relación de Dependencia.
Capacitaciones: Serán certificadas y estarán dispuestas por la empresa de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y el puesto a desempeñar. También tendrá la posibilidad de realizar capacitaciones complementarias a través del Campus Córdoba que potencien sus habilidades y aumenten sus competencias.
Asignación estímulo: Un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) cofinanciado con el sector privado. A su vez contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Aporte estatal a empresas: Entre 25 y 50 por ciento de acuerdo a la cantidad de empleados, por 6 meses. Para beneficiarios del Norte y Oeste cordobés, Roque Saenz Peña y General Roca, el aporte se incrementa un 20 por ciento.
Cupo de beneficiarios para empresas:
Sin empleados: Ningún beneficiario (Empresas del NOC sin empleados podrán incorporar 1 beneficiario).
1 a 5 empleados: 1 beneficiario.
6 a 10 empleados: Hasta 2 beneficiarios.
11 a 25 empleados: Hasta 3 beneficiarios.
26 a 50 empleados: Hasta el 20% de su planta de personal.
Más de 50 empleados: Hasta el 10% de su planta de personal.
Inscripciones
Postulantes
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Buscar una empresa en la que realizaría su práctica laboral.
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Completar el formulario único de postulantes (FUP) con sus datos y los de la empresa.
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Gestionar la aceptación de la empresa en el sistema para finalizar la postulación.
Empresas
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Realizar la representación legal en CiDi para adherirla al servicio «Programas de Empleo». Monotributistas o Responsables Inscriptos no necesitan realizarlo.
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Completar el formulario en programasempleo.cba.gov.ar con los datos y los puestos vacantes a cubrir.
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Seleccionar postulantes y aceptarlos en el sistema para finalizar el proceso.
