La UOM y las cámaras del sector negocian un incremento salarial.
Las cámaras empresarias propusieron un aumento del 2% para abril y 1% adicional para mayo y otro 1% para junio, con un ajuste del 2% sobre la base de cálculo. Esta propuesta fue rechazada de plano por el gremio. Por su parte, la UOM exige un incremento del 6% dividido en dos tramos del 3% para los próximos dos meses, más un 5% de aumento sobre la base salarial de abril. Según estimaciones gremiales, esta diferencia representa varios puntos porcentuales de pérdida real del poder adquisitivo si se acepta la propuesta empresarial.
Aunque no se publicaron cifras concretas de salarios básicos, si tomamos como referencia un sueldo promedio del sector cercano a $900.000, la oferta de las cámaras significaría:
Abril: +2% → $918.000
Mayo: +1% → $927.180
Junio: +1% → $936.451
En cambio, si se aplicara la mejora que exige la UOM:
Abril (ajuste base +5%): $945.000
Mayo: +3% → $973.350
Junio: +3% → $1.002.550
La diferencia acumulada supera los $65.000 al final del trimestre, lo que explica la firmeza del gremio en la negociación.
