A propósito del acuerdo salarial recientemente logrado entre el municipio y los trabajadores, Claudia Tartaglini formuló algunas apreciaciones respecto de lo manifestado por Daniel Chiocarello sobre un 3% para enero a cobrar en febrero
La referente del Frente Social aclaró que lo aprobado en el Concejo Deliberante fue por 3% a pagar con sueldos de enero y un incremento mensual equivalente al índice de inflación que publique Córdoba en 2019
Pero además se pagará un 8,2% en el mismo mes, pero referido a 2018.
Este incremento se dio unilateralmente por decreto municipal con fecha anterior al acuerdo suscripto por el sindicato, que no fue elevado al Concejo y que no es retroactivo a diciembre como pretendía el sindicato.
“Nosotros aprobamos la ordenanza porque estaba firmada por el ejecutivo y los trabajadores”, y estamos convencidos de que se llegó al acuerdo además de por la voluntad de las partes, gracias a los medios que se hicieron eco del reclamo y al propio concejo que fue receptor del reclamo salarial y también de reclamos de condiciones laborales, evitando la intervención del Ministerio de Trabajo de Córdoba que es incompetente para intervenir salvo aceptación voluntaria del gremio” , señaló la concejala.
Respecto de si se pueden prever o evitar estos conflictos, Claudia Tartaglini afirmó que a su criterio depende de la construcción diaria que se realiza en la relación laboral, demostrando que se está permanentemente preocupado por las condiciones laborales y que se administran bien los recursos.
El gremio manifestó desacuerdo con los nombramientos y cantidad de empleados y falencias en la seguridad laboral y estado de maquinaria de trabajo.
En conclusión, los primeros días de febrero el personal municipal cobrará los sueldos de enero con un 11,2% de aumento aseguró Tartaglini.
